Net Protections, egy úttörő szerepet vállaló japán szervezet

Szerző: Marhefka István | okt 28, 2022 | Agilis szervezetek

A Corporate Rebels egy hollandiai gyökerekkel rendelkező, ma már nemzetközi közösség, ami a modern vállalati működési formákat és vállalati kultúrákat kutatja és népszerűsíti. A következő esettanulmányuk egy japán „Buy Now, Pay Later” pénzügyi szolgáltató cég...

Le a túlórával és a vég nélküli meetingekkel!

Szerző: Marhefka István | jún 15, 2020 | Agilis szervezetek

A The Corporate Rebels egy két srácból álló mini csapat, akik otthagyták nagyvállalati munkájukat azért, hogy felkeressék a világ leginspirálóbb munkahelyeit. A sok tapasztalatot – amit így a földgolyó legprogresszívabb vállalataitól első kézből szereztek meg –...

A jövőbiztos munkahellyé válás három legfontosabb feltétele

Szerző: Marhefka István | jún 7, 2020 | Agilis szervezetek

A The Corporate Rebels egy két srácból álló mini csapat, akik otthagyták nagyvállalati munkájukat azért, hogy felkeressék a világ leginspirálóbb munkahelyeit. A sok tapasztalatot – amit így a földgolyó legprogresszívabb vállalataitól első kézből szereztek meg –...

Öt lépés a jobb munkahelyi tehetséggondozásért

Szerző: Marhefka István | máj 15, 2020 | Agilis szervezetek

A The Corporate Rebels egy két srácból álló mini csapat, akik otthagyták nagyvállalati munkájukat azért, hogy felkeressék a világ leginspirálóbb munkahelyeit. A sok tapasztalatot – amit így a földgolyó legprogresszívabb vállalataitól első kézből szereztek meg –...

Öt módszer az átlátható munkakultúra megteremtésére

Szerző: Marhefka István | máj 11, 2020 | Agilis szervezetek

A The Corporate Rebels egy két srácból álló mini csapat, akik otthagyták nagyvállalati munkájukat azért, hogy felkeressék a világ leginspirálóbb munkahelyeit. A sok tapasztalatot – amit így a földgolyó legprogresszívabb vállalataitól első kézből szereztek meg –...

A megosztott döntéshozatallal kapcsolatos öt legjobb gyakorlat

Szerző: Marhefka István | máj 4, 2020 | Agilis szervezetek

A The Corporate Rebels egy két srácból álló mini csapat, akik otthagyták nagyvállalati munkájukat azért, hogy felkeressék a világ leginspirálóbb munkahelyeit. A sok tapasztalatot – amit így a földgolyó legprogresszívabb vállalataitól első kézből szereztek meg –...