Rólunk

Marhefka István vagyok, az Agiluu alapítója. Eredeti szakmám szerint szoftverfejlesztő mérnök vagyok, a Budapesti Műszaki Egyetemen végeztem műszaki informatika szakon 2005-ben.

Húsz évet töltöttem a szoftverfejlesztési szakmában, és szoftvertermékeket készítettem a nagyvállalati és állami szektorban: a bankszektorban és az energiaszektorban tevékenykedő vállalatoknak, a magyarországi Honvédelmi Minisztériumnak is dolgoztam, saját innovációmenedzsment-platformot fejlesztettem a globális piacon jelen lévő nagyvállalatoknak a saját Be-novative nevű startupomban – csak hogy néhány példát említsek.

Három évig éltem Svájcban, és közben az ország legnagyobb telcocégénél dolgoztam különféle innovatív megoldásokon: mobilos fizetési megoldást, majd fájlszinkronizációs szolgáltatást fejlesztettem („Dropbox-klón”), mindkettőt a svájci B2C-piacon.

A húsz év alatt sok szerepkört töltöttem be: fejlesztőként, vezető fejlesztőként, software architectként is dolgoztam, de voltam line manager, product owner és scrum master is.

Talán furcsának tűnhet ez a sokszínűség, de valójában én mindig is ebben hittem: nem a titulusok számítanak, hanem hogy egy adott környezetben sikerre vigyünk egy kezdeményezést, például egy szoftvermegrendelést vagy egy termék fejlesztését. Ehhez kreativitásra, nagy fokú felelősségvállalásra van szükség, amely nem fér össze a szigorúan beskatulyázott szerepkörökkel.

Hálás vagyok az akkori menedzsmentnek, hogy a Synergonban 2005 környékén megismerkedhettem az agilis szoftverfejlesztéssel: először a műszaki szakmai kiválóságot elérni hivatott extreme programming módszertant tettem magamévá, majd később olyan termékfejlesztésen is dolgoztam, amely során egy bukott államigazgatási projektet „hoztunk vissza” agilis megközelítéssel, scrum keretrendszert alkalmazva. Fantasztikus csapat jött létre, akikkel jóbarátok lettünk, és 15 év távlatából őszinte szívvel állíthatom, hogy ez a barátság azóta is fennáll.

Az agilis szoftverfejlesztés számomra lehetőséget biztosított a különféle területeken felfedezett tehetségem kiaknázására és ambícióim kielégítésére, miközben egy ugyancsak motivált és támogató csapatban dolgozhattam. Ezt persze úgy, hogy közben az ügyféllel is szorosan együttműködünk.

Az első sikerek után nem volt kérdés számomra, hogy ez az ideál, a követendő példa a szoftverfejlesztésben. Ezután – több mint 10 éven keresztül – minden munkahelyemen ezt a szemléletet igyekeztem érvényesíteni – mindenhol annyira, amennyire fogadókészség mutatkozott rá.

2017-ben végül úgy döntöttem, hogy tanácsadóvá válok a piacon, és a meglévő tapasztalataimat, amelyeket a korábbi szoftvertermékek, csapatok fejlesztése kapcsán szereztem, megosztom cégekkel. Így váltam agile coachcsá és software architectté egyszerre, majd később szervezetfejlesztési tanácsadóvá, és így indult el az Agiluu is.

Az volt az elképzelésem, hogy agilis szoftverfejlesztő csapatokat támogatok majd, de az élet végül is más lehetőségeket is felkínált számomra, így az agilitással az IT szektoron kívül is lett eredményes tapasztalatom. Az egyik első ilyen megbízásom az építőiparból érkezett, ami egy olyan közös munka volt, amelyre a megbízóm és én is a mai napig büszkék vagyunk, és amelynek esettanulmányát a szervezetfejlesztő szakma is első helyezett Kagyló díjjal értékelte 2019-ben.

Ez a siker megerősített abban, hogy hasonló együttműködést szeretnék kialakítani minden ügyfelemmel elsősorban az agilitásban „őshonos” IT-ban, de más szektorokban is. Ennek eredményeképpen alapítottam meg az Agiluu brandet a magyar piacon.