Amikor nem sikerül elérnünk a céljainkat, elkeseredünk, majd jön a(z ön)hibáztatás, a csalódottság, a frusztráció és azon tűnődünk, hogy ez a cél egyáltalán reális volt-e. Könnyebb a tartós sikert megalapozni, ha világosan meghatározott céljaink vannak, amelyek a valóságon alapulnak. Ebben segíthetnek nekünk a SMART célok.
Mik azok a SMART célok?
Nehezen érjük el a céljainkat, ha nincsenek konkrétumaink a siker meghatározásával kapcsolatban. A SMART célok egy konkrét kritériumrendszert használnak annak biztosítására, hogy a célok egyértelműen meghatározottak legyenek, és egy bizonyos időkereten belül teljesíthetőek legyenek. A SMART cél létrehozásának egyes lépésein végig haladva felfedheted azokat az eseteket, amikor a céljaid nincsenek világosan vannak megfogalmazva, és emiatt nem tud megvalósulni konkrét dolog.
A SMART rövidítés jelentése:
• Specific: konkrét
• Measurable: mérető
• Achievable: elérhető,
• Relevant: releváns
• Time-based: időhöz kötött.
A SMART célmeghatározás egy bevált gyakorlati keret a célok kitűzésére. A cél kitűzésével már könnyen készíthetsz ütemtervet is egy adott célhoz. Ennek a módszernek az elemei együtt dolgoznak egy gondosan és átgondoltan megtervezett, végrehajtható és nyomon követhető cél létrehozása érdekében.
Hogyan lehet a kevésbé konkrét célokat SMART célokká alakítani, és hogyan ültetheted be ezt a fajta gondolkodást a mindennapi munkádba?
Az alábbi SMART célmeghatározó segédletben található támpontok és kérdések segítségével a széles körű célokat könnyedén le tudod bontani a SMART kritériumoknak megfelelően. Ezzel minden aspektusukban átgondolt célokat tudsz meghatározni, melyek elérése már nem fog lehetetlennek tűnni. Próbálj meg válaszolni a kritériumonként ajánlott kérdésekre, így a válaszaid segítségével már könnyen meg tudod fogalmazni az egyéni SMART céljaidat.
Példák SMART célokra
A példákban szereplő SMART célokat egy építészeti tervezőiroda ügyvezetője tűzte ki maga számára az elkövetkező időszakra:
1. példa
2. példa